陳俊光表示，「人」是KPMG安侯建業最重要的資產，「以人爲本」更是KPMG核心精神，提升同仁的薪資福利，一直都是KPMG安侯建業持續努力的重點方向。
原本四大會計師事務所起薪約3.4萬元至3.8萬元，KPMG率先將起薪提高至4萬元，過往四大在7月都會加薪，如去年加薪幅度平均約9％。
陳俊光說，KPMG每年檢視物價通膨、市場整體薪酬，並綜合考量同職級表現及薪酬平均，作爲薪資架構及薪酬策略調整的依據，持續優化每年度具有競爭力的薪資調整，希望讓同仁整體薪酬在業界立於標竿地位。KPMG安侯建業執行長施威銘強調，KPMG也提出全方位的員工照顧計劃，照顧員工身心靈、增加彈性工時、更多進修機會來建構友善職場，將今年的同仁照顧策略訂爲「Fun樂趣」。
例如KPMG提出未來上班時間的前後半小時爲彈性時間，同仁每月可有八次在家工作，員工可彈性安排時間，提高效率併兼顧生活多元需求。
此外，今年KPMG也推出快樂職場「Happy Friday」，KPMG人資長張純怡透露，將規劃適時地提早下班、各式講座、全所下午茶等，甚至規劃電影欣賞活動，在不定期的週五下午「Fun」輕鬆一下。
除各類社團、國內外員工旅遊、健康諮詢、講座課程、家庭日等，KPMG有專屬的101限定高樓景觀咖啡廳，每位同仁每年都有1萬元免費消費額度。KPMG也提供不同領域的教育訓練，從Technical、Leadership、Business三大核心學程課程以及其它八大領域的發展規劃，全方位協助同仁提升的職場技能，發揮最大的潛力。